企業(yè)尊重人才、愛惜人才，并最大限度地為人才的成長(zhǎng)，價(jià)值發(fā)揮及創(chuàng)造提供一切條件。但我們企業(yè)的人才價(jià)值觀，其內(nèi)涵與外延都比教科書或社會(huì)上流行的慨念要大得多。我們認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)人才的“才”并非僅指“才”（學(xué)識(shí)、才能及專業(yè)技能）而是與“財(cái)”字相通的，可以理解為：人才是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，同時(shí)亦應(yīng)是社會(huì)財(cái)富的獲得者、擁有者，故如“才”字不能與“財(cái)”相通，即不能創(chuàng)造財(cái)富時(shí)，那也就不能稱其為人才了。